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Panser la Pharmacie (PLP) est une association de loi 1901 qui a été créée le 7 décembre 2025 par et pour les pharmacien·nes salarié·es de l’officine exerçant en France. Sa création a été publiée au Journal Officiel le 17 février 2026.

Tu aimes ton métier de pharmacien·ne ? Tu es parcouru·e de questionnements sur ta pratique, son évolution, ta place dans l’équipe officinale ? Tu cherches un espace entre pair·es pharmacien·nes salarié·es pour en parler ?

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Tu es un·e pharmacien·ne passionné·e ? Tu souhaites œuvrer pour ta profession, prendre soin de tes pair·es pharmacien·nes salarié·es ou encore apporter le meilleur accompagnement aux patient·es en t’appuyant sur un collectif ?

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Rejoins Panser la Pharmacie en remplissant le formulaire d’adhésion ici (le lien conduit hors du site de PLP, vers la plateforme AssoConnect).

L’adhésion est gratuite pour l’année 2026 🎉

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Avec Panser la Pharmacie, nous invitons les pharmacien·nes de proximité à embarquer dans une aventure collective. En s’inspirant de modes de gouvernance, de prise de décisions, d’échanges et d’interactions reposant sur l’inclusivité et l’intelligence collective, nous leur proposons de contribuer à :

un espace communautaire soutenant et constructif où les pharmacien·nes salarié·es de l’officine peuvent se retrouver, partager leurs problématiques, échanger et évoluer ensemble vers un mode d’exercice respectueux des personnes (professionnel·les comme usagèr·es) et de leur environnement ;

un collectif représentatif d’une vision de la pratique officinale centrée sur le soin, capable de s’organiser, se mobiliser et porter des actions pour défendre le métier de pharmacien·ne en tant que soignant·es et les pratiques ayant pour finalité le bénéfice des usagèr·es du système de soins au regard des enjeux de luttes contre les discriminations et contre la destruction de nos écosystèmes.

Pourquoi Panser la Pharmacie

Nous sommes des pharmacien·nes d’officine qui éprouvons un profond attachement à notre métier. Au fil de nos années de pratique, nous avons constaté de nombreuses difficultés pour réaliser notre travail en respectant les valeurs pour lesquelles nous étions devenu·es professionnel·les de santé (qui ont inspiré les valeurs de notre association), la déontologie de notre profession ou encore le Code de la Santé Publique.

Nous manquons d’espaces permettant aux pharmacien·nes salarié·es de l’officine de se retrouver pour discuter de leurs problématiques propres au sein de l’équipe officinale, autant que de structures portant et défendant leurs visions, leurs besoins et leurs attentes professionnelles. Cette absence laisse une place démesurée à d’autres acteurs professionnels pour parler à notre place.

C’est pourquoi nous voulons Pænser la Pharmacie au sein d’une association dédiée aux pharmacien·nes salarié·es de proximité et dont les objectifs sont de porter et défendre une certaine vision de notre métier de pharmacien·ne. Cette vision est accessible à travers nos positions politiques.

Cette association est l’aboutissement de plusieurs années de réflexion qui avaient déjà permis la mise en œuvre de différents projets que sont :

Back-Officine (BOP) : un espace de compilation de ressources sur la pratique officinale et les pratiques de soins plus largement ;
La Communauté de l’IP (CIP) : une communauté pharmaceutique accueillant des personnes de toutes les filières pharmaceutiques et exerçant ou étant amené·es à exercer. L’objectif est de disposer d’un espace d’échanges (initialement sur nos interventions pharmaceutiques), de questions-réponses, de questionnements de nos pratiques, de partages d’expériences à la fois professionnelles et sur nos formations complémentaires.
Extrait des statuts de l’association - Article 3 : Moyens d’action

Pour en savoir plus sur une partie de l’histoire de l’association, l’épopée CIPienne retrace les années 2023-206 et est à lire ici.

⚠️ Nous ne prétendons pas représenter l’ensemble de la diversité des visions partagées par les pharmacien·nes salarié·es de l’officine. Mais nous avons la certitude que nous sommes nombreuses et nombreux à partager cette vision en particulier et qu’elle mérite d’être défendue, entendue et prise en considération par les pouvoirs politiques et professionnels qui décident des orientations de notre métier.

Il est à souligner que nous ne nous substituons pas aux syndicats de salarié·es, dont le rôle est de défendre et améliorer les conditions de travail des travailleurs et des travailleuses. Nous n’en avons pas les compétences, les moyens humains et financiers. Pour autant, nous nous engageons à soutenir les pharmacien·nes salarié·es qui rencontrent des difficultés de par leurs conditions de travail et à les orienter vers les acteurs pouvant leur venir en aide.

Nos valeurs

Inclusivité Les pharmacien·nes d'officine salarié·es exerçant en France sont bienvenu·es parmi nous quelles que soient leur origine, culture, religion, orientation sexuelle, identité de genre ou situation de handicap.

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Indépendance Nous nous engageons à être transparent·es sur nos appartenances, actuelles ou passées, à d'autres instances professionnelles ou entreprises privées, à nous affranchir de leur influence et de tout conflit d'intérêt.

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Santé publique Nous nous engageons à transmettre une information claire, loyale et adaptée aux patient·es, à promouvoir l'accès aux soins, une qualité de prise en soins équitable et l'amélioration des pratiques professionnelles. D'autre part, nous nous positionnons contre l'enrichissement sur le système de santé en tant que bien et service publics.

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Pratique fondée sur les preuves Nous nous engageons à fonder nos pratiques et publications sur les données de la recherche clinique suivant les plus hauts niveaux de preuve disponibles, en tenant compte des valeurs et préférences des patient·es et de l'expertise du·de la soignant·e.

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